Diagnóstico psicossocial
Condições de trabalho, escuta anônima e prioridades para a gestão de riscos psicossociais.
Como funciona
- 01
Definir os setores
A empresa define os setores que participarão do diagnóstico.
- 02
Compartilhar o link
Os colaboradores recebem um link para responder de forma anônima.
- 03
Agrupar as respostas
Respostas sem identificação, agrupadas por setor. Resultados só são exibidos com pelo menos 5 respostas por setor.
- 04
Consultar o painel
Um mapa apresenta os fatores de risco por setor.
- 05
Planejar e reavaliar
Os resultados orientam o plano de ação para o PGR e a reavaliação.
Base técnica
O trabalho é organizado pelos fatores de risco psicossocial do Guia do MTE (2025).
Instrumentos utilizados por Laura na prática: SRQ-20, JSS (Job Stress Scale) e QAN, combinados com observação do ambiente e devolutivas com gestores e colaboradores.
A demonstração abaixo utiliza afirmações provisórias sobre condições de trabalho, ainda sujeitas à revisão da Laura. Não reproduz esses instrumentos e não apresenta diagnóstico clínico individual.
Conheça o fluxo
